Engelli Gençler İçin İstihdama Yönelik Kapsamlı Hazırlık

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin öncülüğünde hayata geçirilen ve Türkiye’de ilk kez uygulanan Destekli İstihdam Ofisi, engelli bireylerin iş dünyasına adım atmasına yönelik İŞ-İN Programı ile önemli bir başarı hikayesi yazıyor.

İş Hayatına Güçlü Bir Adım: İŞ-İN Programı

Bu yenilikçi program kapsamında, katılımcılar iletişimden özgeçmiş oluşturmaya dek geniş bir yelpazede verilen eğitimlerle iş yaşamına daha donanımlı hazırlanıyor.

Farkındalık Gününde Örnek Bir Proje

2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü dolayısıyla, otizmli ve farklı engel gruplarından bireylerin toplumsal hayata entegrasyonunu destekleyen çalışmaların değeri daha da artarken, İzmir’de yürütülen bu proje dikkat çekiyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, özellikle nöroçeşitli ve zihinsel engelliler başta olmak üzere tüm engel gruplarındaki iş arayan kişilerin çeşitli sektörlerde istihdam edilmelerini hedefliyor ve bu süreçte onlara iş koçu desteği sunuyor. Bu amaçla hayata geçirilen İŞ-İN Programı, engelli gençlere iş bulma sürecinden önce kapsamlı hazırlık eğitimleri sunuyor. Programın temel amacı, engelli bireylerin sosyal, iletişimsel ve iş ortamına uyum becerilerini geliştirmek ve yaklaşık üç ay süren bir eğitim süreci sunmak. Eğitim içeriğinde özgeçmiş hazırlama, iş arama stratejileri, iş yerindeki davranış kuralları, e-posta yazımı ve iş yeri normları gibi konular yer alıyor. Bugüne kadar yaklaşık 25 engelli birey bu programdan mezun oldu ve bu kişilerin %80’i iş gücüne katılım sağladı. Programın üçüncü grubunda yer alan 11 genç, eğitimlerini tamamlamalarının ardından Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla iş bulma sürecine dahil olacak.

İletişim Becerilerinin Güçlendirilmesi Odak Noktası

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde görev yapan Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi bünyesindeki İŞ-İN programımızın üçüncü grubunda 11 engelli vatandaşımızla çalışmalara devam ediyoruz. Bu vatandaşlarımız, iş öncesi becerilerini geliştirmek amacıyla bizden destek alıyor. İlk eğitim grubumuzdan yaklaşık 25 engelli vatandaşımızı mezun ettik ve bunların %80’i iş gücüne katılım gösterdi. Kalan %20’lik kısım için iş arayışı ve iş eşleşme süreçlerimiz ise devam etmekte. Eğitimlerimize öncelikli olarak iletişim becerilerini geliştirmekle başlıyoruz. Ardından kişiler arası ilişkiler, etkili iletişim kurma yöntemleri, farklı dokunma biçimleri, kişisel güvenli alan ve sınırlarımız ile resmi ve gayri resmi yazıların nasıl kaleme alınacağı gibi konulara değiniyoruz. Bu süreçte rol canlandırmalar ve simülasyonlar aracılığıyla gerçek bir iş ortamı atmosferi yaratmamız, katılımcılarımız için büyük fayda sağlıyor. Hem yöneticilerle hem de iş arkadaşlarıyla nasıl bir diyalog kurmaları gerektiğini, olası sorunlarda kimlere başvuracaklarını ve iş koçu hizmetinin kapsamını öğreniyorlar,” şeklinde konuştu.

“Çocuklarımızın Özgüveni Arttı”

Programa katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, “Doruk buraya geldiği için hem çok heyecanlı hem de çok mutlu. Çalışma isteği çok yüksek. Burada aldığı eğitimlerin faydasını şimdiden görmeye başladık. Böyle bir sistemin hayata geçirilmesi biz ailelere psikolojik olarak büyük bir rahatlama sağladı. Çocuklarımızın özgüvenleri de gözle görülür biçimde arttı. Bu eğitimler sayesinde çalışabileceklerine dair inançları pekişti,” ifadelerini kullandı. Üniversitede grafik tasarım eğitimi alan Doruk Güngör ise, “Burada özgeçmiş hazırlama, işverenle iletişim kurma, tokalaşma gibi konularda pratik yapıyorum. Çok mutluyum ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum,” dedi.

“Daha Rahat ve Profesyonel Hissedeceğiz”

Eğitimlere katılan 20 yaşındaki Şevval Şahin, “Selamlaşmayı, tokalaşmayı, özgeçmiş hazırlamayı ve yöneticilerle konuşmayı öğreniyoruz. Bu program sayesinde insanlarla daha etkili iletişim kurabileceğimizi ve kendimizi daha rahat, daha profesyonel hissedeceğimizi düşünüyorum,” diye belirtti. 22 yaşındaki Ali Tezcan, 21 yaşındaki Kemal Erkeş ve 23 yaşındaki Binali Ozan Rençber de, program sayesinde iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişim kurmayı, mülakatlarda dikkat edilmesi gerekenleri, özgeçmiş hazırlamayı ve e-posta göndermeyi öğrendiklerini eklediler.